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新东方2013财年第一次基础英语优才计划公开选拔公告

时间:2021-07-05
本文摘要:依据集团总体战略定位,为充份寻找、培养、贮备集团基础英语专业管理人才,为各组织基础英语工作中获得高品质的人才的培养服务项目,建立集团基础英语人才队伍、完善人才资源和培养体制,经科学研究规定,集团将在全体人员教职工范畴内公布发布召募、甄选、培养优秀的基础英语储备优秀专业管理人才,转到集团“优才计划”,现将此次甄选涉及到事项通告以下: 一、甄选目地 根据集中化于学习培训、新项目学习、现场职位轮流培训等综合性培养方法最终入选集团2013财政年度基础英语优才计划的组员,顺利完成所有

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依据集团总体战略定位,为充份寻找、培养、贮备集团基础英语专业管理人才,为各组织基础英语工作中获得高品质的人才的培养服务项目,建立集团基础英语人才队伍、完善人才资源和培养体制,经科学研究规定,集团将在全体人员教职工范畴内公布发布召募、甄选、培养优秀的基础英语储备优秀专业管理人才,转到集团“优才计划”,现将此次甄选涉及到事项通告以下:  一、甄选目地  根据集中化于学习培训、新项目学习、现场职位轮流培训等综合性培养方法最终入选集团2013财政年度基础英语优才计划的组员,顺利完成所有培养方案并考评达标后可在新东方基础英语新项目拓张管理处或集团辖属组织担任商品运营主管、课堂教学教科研负责人、管理中心运营主管等管理工作。  二、甄选标准  (一)凡符合甄选规范的高层次人才(没有新东方之外的各界人士高层次人才)均可参加此次公开选拔,不分性别、地区和人种,禁止有着公正的市场竞争机遇。  (二)为保证 此次甄选的公平公正,集团将宣布创立公开选拔工作中工作组,规定此次公开选拔的标准、程序流程、考评方式和最终得奖候选人。

  三、甄选规范  甄选集团基础英语优才计划公开选拔的申报人需符合下列回绝:  (一)价值观念重视:热衷于基础教育,高宽比重视新东方精神实质及文化,具有不错的职业道德规范、优秀的工作责任心和极强的自身造就愿望。  (二)年纪:25周岁(没有)之上(即在80年代10月15日前出生于)。  (三)工作经验:在原职位工作中展示出优秀,且工作经验合乎下列标准之一(截止二0一二年10月15日):  1.到数或累计2年(没有)之上集团隶属组织工作经历,老师、非老师均可。  2.到数或累计一年(没有)之上集团隶属组织管理中心经营管理工作经历。

  3.到数或累计2年(没有)之上新东方之外组织基础英语类工作经历。  (四)综合能力  1.优秀的新项目产品经营发展潜力、课堂教学教科研发展潜力、管理中心经营发展潜力和极强的扩展工作能力。  2.对培训行业有不错的了解并了解新东方运营模式。  3.不错的人际交往和语言表达能力。

  4.不错的团队文化建设和团队协作发展潜力。  5.不错的执行能力和极强的承受能力。  四、時间决策及甄选回绝  (一)時间决策  1.甄选总计時间:二0一二年10月31日18:00前。

  2.此次甄选计划方案要求查看“新东方教育咨询集团优才计划甄选时刻表”(配件4),集团公开选拔工作中工作组将依据甄选施工进度通告到本人。  (二)甄选回绝  1.新东方之外的各界人士高层次人才iTunes并填入“新东方教育咨询集团基础英语优才计划申请表格”(配件1)、“新东方教育咨询集团基础英语优才计划甄选申报人工作总结报告(模版)”(配件2),并另附一寸五颜六色免冠照、毕业证书、学士学位证书、曾不会受到培训证明或技术专业职业资格证、所得到 奖赏证实等扫瞄件,如数发送邮件至集团人才发展专用型电子邮箱(rcgl@xdf.cn),邮件主题要求标出“×××申报人参加新东方基础英语优才计划公开选拔”。

  2.新东方內部优秀人才甄选要求查看集团2012[162]号文档。  3.申报人应付提交的甄选信息内容和涉及到有效证件的真实有效部门管理。凡弄虚作假者,今后查办,即中断考試资质或聘用资质。

在甄选全过程中,大家应允为申报人保密性。  五、手机联系人及联系电话  手机联系人:新东方基础英语新项目拓张管理处  电子邮件:rcgl@xdf.。


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